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在开学前的第四天，所有报考学生的测试工作全部完成。魔法学院第一届三千名学生已经全部筛选出来。
不得不说，五万人的基数实在太大。经过测试，这批人中，资质天赋超过八以上的就有三万多。
看着这个庞大的数字，吴天的眼睛直跳。
他真的很想将这些人全部收进魔法学院。只要好好培养，这些人将来都是大魔法师的料子啊。
可是，魔法学院才刚刚成立，第一年不可能一下子收这么多学生。
这是对魔法学院的发展负责，也是对学生的未来负责。
谁也不想因为招收了太多学生而导致教学质量下降。不说别的，就是师资都成问题。
别人进魔法学院是来学习魔法的，不是混日子的。
为了这个问题，吴天整整头痛了三天。
可是，最终，他还是叹息一声，坚持了自己的选择。
同时，他也发出了一篇情真意切的致歉函。
在这篇致歉函中，吴天仔细阐述了他创建魔法学院的目的、要求和规划。尤其是对于教学的安排，作了说明。
他表示，魔法学院创办的第一年，是摸着石头过河，只能量力而为。如果他真的将这些人全部收进魔法学院，那是对他们未来的不负责任。
他建议大家回去以后继续打好魔法修炼的基础，等待来年继续参加测试。
他保证，第二年的招生规模将会扩大。
吴天的这篇致歉函在某种程度上消除了那些落选学生心中的怨气。
什么事情都需要说清楚。
魔法学院初创，规模肯定不可能很大。否则一切都是乱糟糟的，能够学到什么样的魔法？
反正吴天已经说了，每人有三次机会。除了第一年是按照资质天赋来筛选之外，今后将是资质天赋和魔法水平同样重要。
这就意味着只要努力提高自己的魔法水平，将来还是有机会进入魔法学院的。
想通了这些，那些落选考生慢慢都离开了魔法学院。这让吴天松了一口气。
这次压力实在是太大了。
三万多资质天赋超过八的学生，只要三千人。说起来只要按照从高到低选择，可问题在于，八和九的差距虽然有，但绝对没有那么明显。
要不是大家相信魔法学院的公正性，真要有人向那些入选者挑战的话，说不定那些入选者会失败而归。
只是吴天在想，明年除了这两万多名资质天赋超过八的学生要参加测试以外，肯定还有新加入魔法研究社的社员。
谁又能够保证这些新社员中没有资质天赋超群的人？
到时候又是一场痛苦的抉择。
因此，他已经吩咐八位副院长，研究出一个妥善的方案，力争将大部分魔法人才都纳入进来，又不会干扰魔法学院的正常运行。
随着其他来参加测试的人全部撤离，魔法学院的结界也在吴天的主持下正式封闭。
从今以后，任何人想要进入魔法学院，都将困难无比。
只有那些佩戴者学院徽章的学生、老师不受任何限制。
对于这些学生，吴天倒是没有太多的要求。
什么都靠自觉。不是说加入了魔法学院就万事大吉，吴天设计了一整套竞争机制，将积分系统引入了校园。
每个月都有排行榜公布的。三千人一个不漏。
这是名誉方面。而在经济方面，也同样与积分挂钩。
魔法学院的学生每个月都有一笔数额不等的补贴。这笔补贴，最高为两万元，最低位两百元。整整相差一百倍。
但这个补贴是动态的，根据你上个月获得的积分多少决定。
每个积分的价值设定为一块钱。
也就是说，这个月你可能拿到了两万，下个月你可能就只有两百。
想要拿到这个补贴，途径其实有很多。目前来说，至少有五个途径。
第一个途径是发挥自己的聪明才智，在魔法产品设计上取得成效。
由于魔法学院招收的都是有了一定魔法基础的学生。一旦他们设计的魔法产品得到了大魔法集团的认可。大魔法集团将会组织评估，然后根据其产生的价值，将销售利润的百分之五交给这些学生。
同时，由积分系统估算其价值，赋予其相应的积分。
设计出得到认可的新产品之后，除了利润分红之外，积分不会给得太低，至少在一万五千以上。
这个补贴可以连续领取三个月。三个月之后，重新开始动态竞争。
不过，这个途径想要去的成功比较困难。
毕竟，不是谁都能设计出新的魔法产品的。
第二个途径是每个月参加一个星期的实践课。这个实践课，就是参与制作魔法产品。
大魔法集团专门开辟了一条生产线，提供了原材料，甚至还提供了熟练技工当师傅，教这些学生掌握简单魔法产品的生产。
如果参加实践课生产的产品合格率达到标准，就可以拿到相应的积分，做得好的话，至少可以拿两千元的补贴。
这个途径比较容易实现。只要用心学，肯定就没问题的。
尤其是对那些普通人家的孩子来说，简直就是天籁之音。有了这个途径，他们基本上不用为了自己的学费发愁了，甚至还能有结余。
他们也知道，这是院长为他们而专设的。因此，都暗暗感激在心。
报名参加实践课的学生至少占了百分之八十以上。
第三个途径比较适合一些热血青年。
那就是擂台挑战。
这是当初吴天在天龙组、魔盾安保那边都想要推行的一项措施。
当某个学生觉得自己实力达到了一定的程度，可以在学院里设置的擂台上发出挑战。别人可以根据自己的水平应战。
如果两个人相互觉得不爽，也可以到擂台上去挑战。
不管什么原因，只要是两个人达成了挑战协议，就要到擂台上去。
擂台挑战，胜者得到一百个积分，败者没有积分。
这些挑战积分，每个月统计一次，每一分同样可以兑换一块钱。
当然，为了避免有人恶意刷挑战积分，参加挑战的人是要交费的。每次挑战每人交一百元，胜者费用返还，败者费用没收。
第四个途径算是照顾性质的。主要是针对一些醉心修炼的人。
如果学生认真修炼，取得魔法上的突破，同样可以获得奖励积分。
突破一个小阶段，奖励一千分；突破一个大层级，奖励一万分。
这个积分奖励可以对突破后的三个月都有效。可以连续领取。
第五个途径则是任务奖励。主要针对一些校园任务的。
比如说，校园内的花草需要照顾，图书馆卫生需要打扫，参加学校安排的各类活动等。
这些任务由学校在校园网络上发布，任何人都可以领取。领取之后限时完成。其积分值主要由积分系统根据难易程度来赋予。
有这么多获取校园积分的途径，就为学生们创造了良好的学习条件。
当然，如果你什么都不去做，就不可能获得积分，能够得到的也就是基础补贴，每个月两百块。
钱不钱的不重要，年轻人的面子往哪里放？
吴天设计这么多获取积分的途径，每年多增加的开支撑破天了也就一两亿，甚至还不要那么多。对于他来说，压力不大。
当吴天把积分系统的事情交给八位副院长的时候，他们都瞪大了眼睛。
杨天云副院长手托着老花镜，惊诧地问道：“院长，您觉得这个积分系统真的能够科学判定学生们应该获得多少积分吗？”
吴天点点头，笑道：“这一点几位放心，这个积分系统足够强大。目前，大魔法集团员工的工作积分，也就是功勋值同样由这个系统来统计的。甚至以前从魔法研究社开始，积分系统就存在了。因此，不需要担心这个问题。”
吴福源副院长带着浓浓的疑惑，问道：“院长，这个积分系统我还真的听晓雨说过。它真的存在？”
“当然存在。你以为仅凭人工能够将大魔法集团所有人的功勋值统计得丝毫不差？不可能的。这是大魔法集团的一个核心机密。”吴天道。
既然吴天这么说，几位副院长虽然心中好奇得很，却也不好再继续问下去。想来能够完成大魔法集团员工功勋值统计这么复杂任务的系统，绝对不是一个简单的系统。
吴天看着八位副院长道：“魔法学院未来的管理就拜托八位了。我将来的工作重心主要是在大魔法集团。”
“院长不要忘记了，您还有十八个弟子的。”莫孝元副院长提醒道。
吴天哈哈一笑，“这个肯定不会忘记。不过，虽然是我的弟子，也不能脱离整个魔法学院。该上的课他们还是要上的。而我主要负责他们修炼过程中有些问题的修正与解答。”
八位副院长同时点头。其实他们也在担心，这些人成了院长的弟子之后，尾巴翘起来了，骄傲了，懈怠了，不好管理了。那绝对不是一个好现象。
吴天显然考虑得很周全。说是院长的弟子，得到的特殊照顾却不多。但八位副院长也明白，有了吴天的在他们修炼过程中负责修正错误、解疑答惑，必然让他们有更大的机会脱颖而出。吴天是谁？华国第一魔法师，实力之强让人望而兴叹。要说对于魔法的把握，相信没有人可以比得过他。这才是院长弟子最令人向往的待遇。