二九文学 www.29wx.com,最快更新重回1991 !
还有一种模式。
那就是他们以前进来的那些关系户。
当时公司发展得太快了,尤其是电子产业。
可是当时深市根本就没有这么多人,整个城市加起来,也不过是一两百万人。
但是一夜之间,这边忽然一下招商引资了很多企业进来。
这些企业进来后,都需要人才吧,都需要工人吧。
但是城市里面人口就这么多,排除掉一些老头老太太,一些上学的小孩。
真正能够出来劳动,工作的人口,估计还要打掉一个很大的折扣。
所以,当时人才市场上,经常出现抢人的现象。
人事部的人,为了招聘一个工人,往往是使劲了浑身解数,就差在这些人面前跳舞了。
这种情况下,中浩控股其实也出现过人才危机。
而且,还是整个深市人才危机最为严重的一家。
毕竟,他们的业务几乎是井喷式的发展,大量的订单下到公司,结果好了,没有工人生产。
这种情况之下,他们不得不发动工厂里面现有的工人。
让他们赶紧给老家的亲朋好友们打电话,只要是符合他们用工标准的。
马上到深市来,然后到我们企业里面上班。
这就造成了他们内部有很多的关系户,后来花了很大的心思,才把这块给梳理清楚。
当然了,他们梳理,并不是说因为你是关系户,然后直接把你给开除什么的。
而是把你们之间的关系给打断,通过调查,涨工资的方式,来把你们安排错开。
这样就可以避免很多的事情。
而且,你们是关系户,是亲戚,你们到了不同的部门工作时。
要是遇到了什么部门之间的工作交流,你们之间的交流反而还会更加顺畅点。
因为你们是亲戚,会更加愿意配合对方,把对方需求的事情,给慢慢的做好。
这点,中浩控股,算是手段十分的高明,即避免了内部拉帮结派。
还很是团结了部门之间的交流。
而且,他们对这些当年一起做过来的员工,给了一个内部特别好的待遇。
那就是只要是你能够好好的工作,会有一个完整的升值加分。
而且,还是根据你在这个公司关系人的职位级别来加分的。
陈亮的那个堂哥,那是可以直接进陈妮办公室里面开会的,也是幻彩内部的核心决策层团队。
这是幻彩的奠基石。
陈亮有这层关系,只要他好好的工作,表现得足够优秀的话。
估计要不了一两年的功夫,他在幻彩内部肯定就是经理级别。
五年之内,进入到中高级管理没问题。
七八年,进入到高级管理,更加的没问题。
要是到,在幻彩内部,只要是进入到高级管理层的员工,他们一个个,年薪都已经超过了一百万。
这难道不是你自己担惊受怕的,去贪那点钱好吗。
放着自己好好的前途不要,非得要自自己的给弄进去,他是想不明白这人心里面是怎么想的。
柴进轻轻的抱住了她,在他的额头上,亲了口。
点头说:“这个世界上,大多数都是凡夫俗子,能够看得远的,基本上还是少数。”
“所以,这部分少数的人,他们成功了,他们拥有了他人没法拥有的东西。”
“大部分人,还只是看重眼前的东西。”
“陈亮就是这一类人,活生生把自己的人生,活成了一个昙花一现的故事,无疑,他也是最为可悲的。”
王小莉点了点头。
然后抬起了眼睛,望着柴进:“那王静口里的这个人,我们是怎么处理的。”
“要不要我和公司里面的人好好的讲下,做好心理准备,防止这个人渗透进我们内部。”
王小莉以前可能也和所有农村里面走出来的人一样。
也是那种,看不很远的人。
可是他这些年来,跟随着柴进一起走过了风风雨雨。
而且还是长期在一个公司老板娘的位置上,慢慢的,这个女孩子的思想,观念,也发生了很大的改变。
柴进也改变了他很多很多。
此时此刻,她也想到了,这人,既然找到了王静过来当卧底。
那么他肯定不止找到王静一个人,搞不好他已经买通了人,在他们内部潜伏者了。
他们需要清理掉这些不安定的元素,若不然的话,他们肯定会渗透得更加深入。
柴进想了想,看了看小妮子。
小妮子已经三十来岁的人了。
有种人,就是天生丽质,他们不管是到了哪个年纪,似乎根本看不出岁月在他们身上的改变。
永远都是以前的那个样子,丝毫都不会有任何改变。
王小莉和陈妮两个女孩,都是这样的人。
尽管已经生过孩子了,可是他们身上的那种灵动气质,永远都没有消失过。
当然了,他们这种灵动气质,已经不会在外人面前展现出来了,毕竟年纪摆在这里了。
唯独只有在柴进面前的时候,他们还是会表现出来自己最为真实的一面。
柴进没有忍住,在他的额头上亲了口说:“可以通知我们的高层管理,核心成员。”
“毕竟核心成员,不可能有人会被渗透,告诉他们,让他们注意下面的人。”
“但是不要有任何的动作,因为一旦你这么干了,就打草惊蛇了。”
“他们自以为自己在暗处,但是现在我们要反过来,要做这个在暗处的人。”
“然后再静静地注视着他们,看看他们到底想要干嘛,到底是从哪里来。”
“搞明白了这点后,我们才能够大动作对他们动手,知道吗。”
王小莉有些不理解的说:"那我们到时候,能够保证一锅子端走了他们吗,毕竟我们放任他们自己渗透了这么长时间。"
柴进笑了笑说:“刚刚我不是说了吗,王静主动愿意配合我们。”
“至于他们的名单,等到王静得到了那个人的最终信任后,可能会摸清楚他们的底细。”
“搞明白他们在我们公司里面到底安插了多少人,到底哪些人是他们的手下。”
“到时候按照名单来拔掉,不就行了吗?”