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第七百五十二章：打雪仗
“我早就看出来牛浪的管理能力了，所以，把天娇集团的日常事务交给他，我是很放心的”。
吴天说。
他们一边聊天，一边吃着娟娟做的早餐，很和谐。
本来雷邦莉觉得这早餐应该是自己做的，可一直过的是大小姐的日子，早上还是起不来。
娟娟做早餐已经成为习惯，尤其是吴天在家的时候，她总是想着法子给吴天做好吃的。
这家人，娟娟是最知道吴天的口味的。
吃完早餐，吴天说：“在家里呆着也是带着，走，我送大家去上班，一个一个送。
谁最急我就送谁”！
其他人都没有说话，只有娟娟说：“哥，我已经习惯在诊所里了，在家里带着，心里总是有点不放心，先送我吧”。
“姐夫，今天我就跟着你，你到什么地方我就去什么地方。
我们已经放假了，不去上学了”。
杨慧高兴地拉住吴天的手说。
“看来小姨妹终于有时间可以玩了！要不要我送你回去照顾岳父岳母啊”？
吴天逗着杨慧。
“不要，我不想回去。
我想和你在一起。
老爸老妈年纪都不算大，现在还不需要人照顾，我跟着你最合适”。
吴天不再说话，打开门，走出了青年别墅。
到了楼下，雪很厚。
一脚踩下去，整个脚背全部被淹没。
要在这样的雪地里行走，还真有点困难。
而且看着这雪根本还没有停下来的意思。
吴天走在前面，娟娟拉着他的一只手臂，杨慧拉着他的一只手臂。
乍一看，这两人还真有点姐妹花的样子。
雷邦莉悄悄缩到吴天的后面，抓了一把雪，塞进了吴天的衣领，把吴天冻得罗嗦了一下。
娟娟眼疾手快，抓了一把雪向雷邦莉投了过去。
雷邦莉一让，一团雪打在了郑娇娇的脸上。
郑娇娇大喊一声，也抓起一团雪，丢向吴天。
吴天拉着两个女孩一闪，雪团打在张翠花的身上。
张翠花也不示弱，抓起一团雪就往前面乱扔，直接扔在了徐琳的身上。
大家乱成一团，开始打起了雪仗。
这下可热闹了。
在打雪仗的过程中，相互之间一会是敌人，一会又成了队友，敌人和队友往往就在一瞬间。
只是杨慧和娟娟一直站在吴天这一边。
他俩始终站在一边，一致对外。
只要谁针对吴天一下，她们俩就和她死磕。
整个雪仗的过程中，杨慧和娟娟心里都一直把吴天装得满满的。
最后的结果是，娟娟、杨慧和吴天成了她们的众矢之的，雪团铺天盖地地向他们三人打了过来。
漫天飞舞的雪团和天上飘飘而下的雪花交织在一起，好一片漫天飞舞的雪景。
雷邦莉也搞不懂为什么这两个小丫头就那样护着吴天。
或许是吴天带她们带得太好了。
其实，除了雷邦莉暂时还没有这种想法，其他任何人的心里没有不装着吴天的。
只是，她们没有杨慧和娟娟粘人罢了。
虽然下着大雪，可大家努力地打着雪仗，身体可热乎着呢。
尤其是在这种打雪仗的过程中，内心更加狂热。
看来，必要的活动可以增进彼此之间的团结。
要不，很多企业都会搞一些团队活动，让员工之间相互交流学习，增加彼此的团结，增强公司的凝聚力。
“娇娇妹妹，我觉得我们公司也应该组织一些必要的团队活动，这样，有助于增强公司的内部团结”。
吴天对郑娇娇说。
这是吴天通过这场雪仗想到的。
“这个不用你操心，牛总早就已经想到了，等到开春，我们就分批分期组织一次春游，一方面是公司的人性化管理，另一方面也让大家感受一下公司的企业文化，增强彼此之间的友谊和团结”。
郑娇娇汇报说。
“看来自己所想到的，牛浪早就想到了。
不愧是企业管理的行家里手，真不错，自己没有看错人”。
吴天自言自语地说。
一场雪仗打下来，大家都饿了，而且一早上的时间已经结束。
娟娟本来想早点到诊所的，但和大家玩起来，已经忘记了。
她也感受到了这个家庭的温暖。
他们每个人都感受到了这个家庭的温暖。
“我看玩也玩得差不多了，也累了，该到吃午饭的时候了，我们找个地方吃午饭吧”。
吴天提议说。
“哥，我回去做给你们吃，昨天我买来的菜基本没动过，不知道艳姐和雷姐早就在家里做好了饭，我买的菜还全部放在冰箱里呢”！娟娟急忙说。
“不用了，冰天雪地的，做饭麻烦。
还是出去吃吧”！吴天摸了摸娟娟的头。
娟娟已经习惯吴天这样摸着她的头了。
被吴天摸着头，很温暖。
“吴天哥哥，我已经安排好了，去万国酒楼吧，那边温暖，饭菜又丰盛”。
张翠花接过他们的话说。
这才没多久，张翠花已经是大堂经理了。
农村人做事很认真，加上张翠花又肯学，一段时间以来，叶婷直接把大堂经理的这个重任交给了她。
你别看，当上大堂经理之后，张翠花更加做得出色了。
整个万国酒楼被她打理得像模像样的，吃饭的人也多起来。
“既然是翠花妹妹安排好了，那我们就去万国酒楼吧，好久没在那边吃饭了，今天就请大家去吃一顿大餐”。
吴天高兴地说。
“好，那我打电话把倩倩叫上，一起去”。
郑娇娇忙掏出电话给袁倩倩打过去。
“翠花妹妹，给你们叶总也打个电话，让她和白总一起过来吃饭，今天我请客”。
吴天吩咐着。
打完电话，吴天把奔驰车上了链条，大家挤在吴天的奔驰车里，去了万国酒楼。
按道理，作为大堂经理，张翠花必须得在酒楼才行。
可这小家伙还真学会了管理，自己一早上不在酒楼，酒楼的运行与她在酒楼根本没什么两样。
她善于调动各个主管的积极性，让大家分级管理。
这样管理下来自己就要轻松得多，而且管理的效果会更好。
这也是叶婷教张翠花的，一教就会。