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还有小北这批成长起来的一代人，学习英语都是为了应试。不伦是在学校还是在外面，学习英语都是为了考试。
所以造成了一批不会英语口语的学生，小北离开学校需要学习的东西还挺多。
她的英语口语是她突破不了的一大弱项，那个时候学习英语的环境还太差了。导致小北想学英语口语，都不知道去怎么学习。
王凌还不是北京的大学毕业的，她是在河北上的大学。毕业后到北京尝试着找工作，正好遇到张先生招聘。
她进了公司后才发力学习英语口语的，她之前的水平也就比小北强上一点。可她脑子快灵活，学习的特别快。
王凌说她已经在学校里就把英语六级都考过了，这个小北还真的无法比。她还连四级都还没有去考过，不过有人说自考的专科英语，就是大学英语四级的标准。
小北的英语是考过自考的，还拿到了单科合格成绩单。
小北的学校根本就没有组织参加过，国家正规的四级考试，所以小北还没有拿到四级证书。
就是在这种情况下，小北到后来她的口语也只是停留在简单对话上。
公司的另一个新近员工郭勇也不比小北强多少，可能他的听力都不如小北。郭勇是北京联合大学毕业的，那个时候联大还刚建不久，还没有什么名气。
后来有一次在早会上，小北曾经好奇的询问张先生，为什么他选人都是从刚毕业的大学生里选。
小北可记得那次参加复试的人，没有一千也有五百多人。有很多年轻漂亮的美女，那时给小北的印象非常深刻。
和那些打扮时髦的美女比起来，小北就是一个清汤寡水的没有什么看头的大学生。
小北当时还很羡慕那些打扮的漂漂亮亮的美女，觉得大公司选人应该都会选那样的人吧！
可进了公司她才发现，公司通过面试的都是应届毕业生。
张先生笑着用英语回答的小北，“我喜欢还是一张白纸的员工，那样可以给我无限的创造空间！”
小北有些瞠目结舌，这就是张先生和许多大公司管理者的不同。
也幸亏有张先生这样的人，才能给小北这样的就业机会。要不然小北还卡在工作经验上，被许多公司拒之门外。
公司的人因为都是刚毕业的大学生，所以同事之间的勾心斗角的事情极少发生。
就王凌早两个月进公司，她带小北他们也都没有藏私。有时在小北他们讲电话和客户沟通时，她还会给提一些意见和建议。
王凌还比小北小一岁，小北遇到想不明白的问题也会向王凌询问请教，王凌都会热心的帮她。
相比王凌，年纪比较大一些的周姐，她其实也就二十七八岁，至于叫她姐完全是尊称。
小北那个时候也就二十出头，叫人家一声姐也是应该的。
周姐就很不容易打交道，平时看她待人也是很热情的。可小北就觉得她很假，像戴着一个面具一样。
平时和小北他们的话也不多，小北曾经有问题询问过她。她看着小北说，“你的问题自己考虑，自己找办法解决！”
言外之意她没有义务教小北，也没有那个兴致带他们。
小北碰了一鼻子灰，自此以后她都没有往周姐前凑过。有问题就问问题，大都是周姐负责的部分。
如果得不到回答，她就只能找张先生询问，几次下来周姐看小北的眼光都不一样了。
小北过了试用期后，张先生就会不时的交给小北一些工作。小北办事认真，可能在周姐的眼里，小北过于认真都到了较真的程度。
可小北做事情一定要做的最好的性格是改不了的，所以小北和周姐的小摩擦不断。
后来周姐终于受不了小北，跟小北发了一通脾气，大概意思是小北别跟她较真，差不多就得了。
小北当然不高兴，可她还没有和周姐叫板的资格。这次虽然妥协了，下一次再遇到同样的问题，小北依然还会和周姐杠上。
后来几次过后，张先生知道了两个人之间的小摩擦，还特意找小北开解。
小北认为周姐的做法不够完善，提出许多异议。
张先生就具体问题问小北：
“周婉婷这样做的结果是什么？”周姐婷是周姐的全名，小北一愣，“结果就是这个策划不够全面！”
“不全面又能怎么样？我没有要求尽善尽美啊！”张先生摊开双手。
“本可以做的最好，为什么就差一点就不做好呢？”小北有点拗不过弯来。
“我们的时间有限，在这些细枝末节上下功夫，纯粹是耽误时间！”张先生就问题的本质直接开导小北。